Já estamos em 2024 e eu acredito que você já tenha percebido que a gestão de pessoas é crucial para o sucesso de uma empresa, afinal de contas, as empresas são feitas para pessoas e por pessoas. Por isso é fundamental compreender a importância da valorização do capital humano em qualquer organização. E para te … Continuar lendo No que focar para melhorar a gestão de pessoas na sua empresa em 2024?
“Posso pagar o auxílio refeição em dinheiro?”
A resposta é não. Primeiramente é importante esclarecer que o vale-alimentação não é obrigatório por lei, sendo uma cortesia da empresa ou concedido através de determinação em convenção coletiva do sindicato, mas há leis que regulamentam o seu uso. O artigo 457, § 2o da CLT é claro ao determinar a vedação do pagamento do … Continuar lendo “Posso pagar o auxílio refeição em dinheiro?”
Férias: o que você precisa saber?
Conhecer a respeito das leis trabalhistas relacionadas ao direito à férias também é fundamental para a gestão de uma equipe. Isso porque, especialmente em equipes enxutas, a organização para que a empresa passe pelo período de férias sem maiores desafios deve levar em consideração não apenas o remanejamento de atividades e o planejamento, como também … Continuar lendo Férias: o que você precisa saber?
Quais erros você não pode cometer na contratação de pessoas?
Sabemos bem como tem sido cada dia mais desafiadora a tarefa de contratação e seleção de pessoas. Contratar a equipe certa é crucial para o sucesso de qualquer empresa. Evitar erros durante o processo de contratação é fundamental. Aqui estão quatro erros que os empresários devem evitar ao contratar pessoas (e que eu, confesso, já … Continuar lendo Quais erros você não pode cometer na contratação de pessoas?
Sua empresa não tem empregados? Mesmo assim o compliance trabalhista apresenta vantagens ao negócio
Embora o compliance trabalhista seja especialmente relevante para empresas com empregados, ele ainda pode ser útil mesmo para aqueles que não possuam funcionários assalariados. Mesmo que você seja um profissional autônomo ou tenha um pequeno negócio sem empregados, o compliance trabalhista pode oferecer benefícios significativos: Proteção legal: O cumprimento das leis trabalhistas é uma obrigação … Continuar lendo Sua empresa não tem empregados? Mesmo assim o compliance trabalhista apresenta vantagens ao negócio
o que os micro empresários normalmente pesquisam no google?
Os microempresários normalmente pesquisam uma variedade de tópicos no Google para obter informações relevantes e auxiliar no desenvolvimento e gestão de seus negócios. Alguns dos assuntos comuns de pesquisa podem incluir: Ideias de negócios: Pesquisas sobre diferentes oportunidades de negócios, setores em crescimento, produtos e serviços em demanda. Plano de negócios: Informações sobre como criar … Continuar lendo o que os micro empresários normalmente pesquisam no google?
O que os micro empresários querem saber sobre as leis trabalhistas?
Os microempresários, quando se interessam por direito do trabalho, geralmente querem entender as obrigações e responsabilidades legais relacionadas aos seus funcionários e garantir que estejam em conformidade com as leis trabalhistas vigentes. Algumas das questões mais comuns que eles podem querer saber incluem: Contratação: Informações sobre as leis e procedimentos para contratar funcionários de forma … Continuar lendo O que os micro empresários querem saber sobre as leis trabalhistas?
“Compli” o quê?
É a primeira pergunta que o profissional houve depois de dizer a palavra Compliance. A bem da verdade este termo ainda é desconhecido por grande parte da população. Mas este fato não reduz a importância da sua implementação, mesmo nos pequenos negócios. Nos noticiários, quando se houve falar sobre o tema, são mencionados “Departamentos de … Continuar lendo “Compli” o quê?
As pequenas e médias empresas não se interessam por Compliance. Será mesmo?
Nayara Alves Batista de Assunção[1] Não é que as empresas não queiram implementar ou não tenham interesse em estarem conforme. O que acontece é que as empresas desconhecem completamente e não há muito boa vontade por parte dos profissionais em traduzir os complicados termos em linguagem clara e acessível ao público alvo. Por isso, o … Continuar lendo As pequenas e médias empresas não se interessam por Compliance. Será mesmo?
Desafios para a Implementação de Programas de Compliance em Pequenas e Médias Empresas
Por Nayara Alves Batista de Assunção[1] Embora o termo tenha se popularizado nos últimos anos, a aplicação dos programas de compliance ou as suas ferramentas às pequenas e médias empresas ainda sofre restrições por parte de seus gestores, muito embora a sua implementação tenha se mostrado bastante útil e benéfica também aos pequenos negócios. O … Continuar lendo Desafios para a Implementação de Programas de Compliance em Pequenas e Médias Empresas
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