Nos últimos anos, a saúde mental tem se tornado um tema central nas discussões sobre o ambiente de trabalho. As empresas, percebendo a importância de um ambiente corporativo saudável, estão cada vez mais investindo em práticas que promovam o bem-estar dos colaboradores. Mas como é possível criar esse tipo de ambiente? A seguir, apresento algumas … Continuar lendo Como Garantir a Saúde Mental no Ambiente Corporativo: 7 Estratégias Eficazes
Toda empresa pode ter um código de conduta?
Não só pode como deve. Inclusive a sua, independentemente do porte e número de empregados. Explico. O Código de conduta nada mais é do que o conjunto de normas internas da empresa que deve reger as atitudes e condutas de todos os componentes da organização, conforme esperado. Neste documento são descritas as condutas desejadas e … Continuar lendo Toda empresa pode ter um código de conduta?
Feedback: como utilizar essa ferramenta em favor da sua empresa?
O feedback é uma ferramenta essencial no ambiente de trabalho, impactando diretamente o desenvolvimento profissional e o desempenho das equipes. Ele se refere ao processo de fornecer informações a um colaborador sobre seu desempenho, destacando aspectos positivos e pontos de melhoria. Quando utilizado de forma adequada, o feedback promove a motivação, o engajamento e o … Continuar lendo Feedback: como utilizar essa ferramenta em favor da sua empresa?
Maximize a Performance Empresarial com Assessoria Jurídica Trabalhista Especializada
Já parou para pensar que gerir uma empresa vai além de boas ideias e operações eficientes? A complexidade das relações trabalhistas no Brasil exige atenção constante às leis e regulamentações. É aqui que a assessoria jurídica trabalhista se torna essencial para o sucesso do seu negócio. Com uma assessoria especializada, sua empresa pode evitar ações … Continuar lendo Maximize a Performance Empresarial com Assessoria Jurídica Trabalhista Especializada
Como lidar com funcionários com atrasos frequentes: Guia de ações disciplinares
Embora este tipo de situação seja bastante comum em algumas empresas, do ponto de vista gerencial e legal trabalhista temos algumas alternativas para tentativa de solução. Eu sempre recomendo aos meus clientes que criem medidas disciplinares para lidarem com funcionários que não possuem compromisso com horários ou que descumpram outros tipos de diretrizes pré determinadas. … Continuar lendo Como lidar com funcionários com atrasos frequentes: Guia de ações disciplinares
Expulsão das Olimpíadas: Ana Carolina Vieira e o Paralelo com a Justa Causa
Expulsão das Olimpíadas: Ana Carolina Vieira e o Paralelo com a Justa Causa
E esse tal de “CLT Premium”?
Nas últimas semanas entrou para um dos assuntos mais comentados uma postagem de uma internauta exaltando os benefícios de ser CLT Premium. Mas afinal de contas, o que seria esse novo termo? As empresas estão obrigadas a oferecer os benefícios "CLT Premium? Explico. CLT Premium nada mais é do que oferecimento de benefícios pelas empresas … Continuar lendo E esse tal de “CLT Premium”?
Dispensa por Acordo: Mais uma possibilidade de desligamento
Quem nunca teve um empregado que queria ser mandado embora mas que a empresa não queria arcar com os custos deste desligamento, muitas vezes indesejado e fora do planejamento financeiro? Para tentar contemplar esses casos, que muitas vezes eram resolvidos de forma ilegal, com um acordo informal entre a empresa e o empregado para devolução … Continuar lendo Dispensa por Acordo: Mais uma possibilidade de desligamento
Alguns benefícios trabalhistas básicos que você precisa conhecer
No Brasil, os trabalhadores têm direito a diversos benefícios e contribuições obrigatórias que visam garantir uma melhor qualidade de vida e segurança no emprego. Entre os principais benefícios estão o vale-transporte, vale-alimentação, 13º salário e aviso prévio. Vale-transporte: É um benefício obrigatório para os empregados que necessitam de transporte público para chegar ao trabalho. A … Continuar lendo Alguns benefícios trabalhistas básicos que você precisa conhecer
PRESCRIÇÃO TRABALHISTA: O QUE VOCÊ PRECISA SABER?
Em nosso dia a dia frequentemente algum gestor ou gestora de empresa nos questiona sobre a prescrição trabalhista. Hoje vou te explicar de forma bem simples o que é a prescrição trabalhista, quais são os prazos definidos em lei e como este assunto pode fazer parte do seu planejamento estratégico. Prescrição Trabalhista É o prazo … Continuar lendo PRESCRIÇÃO TRABALHISTA: O QUE VOCÊ PRECISA SABER?
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