Nas últimas semanas entrou para um dos assuntos mais comentados uma postagem de uma internauta exaltando os benefícios de ser CLT Premium.
Mas afinal de contas, o que seria esse novo termo? As empresas estão obrigadas a oferecer os benefícios “CLT Premium?
Explico.
CLT Premium nada mais é do que oferecimento de benefícios pelas empresas para além do que determina a CLT, sendo considerado um “diferencial” pelos empregados.
Além dos benefícios obrigatórios previstos pela CLT (como 13º salário, FGTS, férias), a “CLT Premium” inclui vantagens adicionais, como plano de saúde completo, vale-alimentação generoso, licença maternidade/paternidade estendida, entre outros.
Também entram nessa qualificação empregos que oferecem um ambiente de trabalho acolhedor, com espaços de lazer, áreas de descanso, refeições gratuitas ou subsidiadas, e até mesmo a possibilidade de trabalhar remotamente.
Algumas empresas oferecem massagem para os empregados, permitem que sejam levados PETs para o local de trabalho, além de possuírem áreas de lazer com jogos e espaços para descanso.
Condições de trabalho flexíveis, como horários adaptáveis, possibilidade de home office, terminar a jornada na sexta feira mais cedo e uma cultura organizacional que valoriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal também fazem parte do “CLT Premium”.
Assim como investimento em capacitação e desenvolvimento profissional, como cursos, treinamentos e oportunidades de crescimento dentro da empresa e remuneração acima da média do mercado, bônus e participação nos lucros.
Mas a minha empresa é obrigada a oferecer esses benefícios extras?
A resposta é não. Legalmente a empresa está obrigada a oferecer o que está previsto na CLT, convenções coletivas do sindicato e outras normas trabalhistas.
Contudo, oferecer algum diferencial pode melhorar o ambiente da empresa, reduzir os índices de adoecimento profissional, bem como melhora os índices de retenção e, consequentemente, produtividade.
O que você acha do “CLT Premium”? Já adotou algum desses benefícios na sua empresa?
Me envia um e-mail contando como tem sido essa experiência por aí.