Embora este tipo de situação seja bastante comum em algumas empresas, do ponto de vista gerencial e legal trabalhista temos algumas alternativas para tentativa de solução. Eu sempre recomendo aos meus clientes que criem medidas disciplinares para lidarem com funcionários que não possuem compromisso com horários ou que descumpram outros tipos de diretrizes pré determinadas. … Continuar lendo Como lidar com funcionários com atrasos frequentes: Guia de ações disciplinares
Expulsão das Olimpíadas: Ana Carolina Vieira e o Paralelo com a Justa Causa
Expulsão das Olimpíadas: Ana Carolina Vieira e o Paralelo com a Justa Causa
E esse tal de “CLT Premium”?
Nas últimas semanas entrou para um dos assuntos mais comentados uma postagem de uma internauta exaltando os benefícios de ser CLT Premium. Mas afinal de contas, o que seria esse novo termo? As empresas estão obrigadas a oferecer os benefícios "CLT Premium? Explico. CLT Premium nada mais é do que oferecimento de benefícios pelas empresas … Continuar lendo E esse tal de “CLT Premium”?
Dispensa por Acordo: Mais uma possibilidade de desligamento
Quem nunca teve um empregado que queria ser mandado embora mas que a empresa não queria arcar com os custos deste desligamento, muitas vezes indesejado e fora do planejamento financeiro? Para tentar contemplar esses casos, que muitas vezes eram resolvidos de forma ilegal, com um acordo informal entre a empresa e o empregado para devolução … Continuar lendo Dispensa por Acordo: Mais uma possibilidade de desligamento
Alguns benefícios trabalhistas básicos que você precisa conhecer
No Brasil, os trabalhadores têm direito a diversos benefícios e contribuições obrigatórias que visam garantir uma melhor qualidade de vida e segurança no emprego. Entre os principais benefícios estão o vale-transporte, vale-alimentação, 13º salário e aviso prévio. Vale-transporte: É um benefício obrigatório para os empregados que necessitam de transporte público para chegar ao trabalho. A … Continuar lendo Alguns benefícios trabalhistas básicos que você precisa conhecer
PRESCRIÇÃO TRABALHISTA: O QUE VOCÊ PRECISA SABER?
Em nosso dia a dia frequentemente algum gestor ou gestora de empresa nos questiona sobre a prescrição trabalhista. Hoje vou te explicar de forma bem simples o que é a prescrição trabalhista, quais são os prazos definidos em lei e como este assunto pode fazer parte do seu planejamento estratégico. Prescrição Trabalhista É o prazo … Continuar lendo PRESCRIÇÃO TRABALHISTA: O QUE VOCÊ PRECISA SABER?
A Necessidade de Reformas na Legislação Trabalhista Brasileira: Promovendo Maior Flexibilidade nas Relações de Trabalho
A legislação trabalhista brasileira tem sido objeto de debates e discussões há anos, com muitos argumentando que ela precisa ser reformada para se adequar às demandas de um mercado de trabalho em constante evolução. Uma das principais questões em pauta é a necessidade de promover maior flexibilidade nas relações de trabalho, permitindo que empresas e … Continuar lendo A Necessidade de Reformas na Legislação Trabalhista Brasileira: Promovendo Maior Flexibilidade nas Relações de Trabalho
Como Reduzir Custos Trabalhistas de Forma Legal: Estratégias e Dicas para Empresas
Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo, a redução de custos trabalhistas é uma preocupação constante para muitas organizações. No entanto, é crucial encontrar maneiras de alcançar essa redução sem infringir as leis trabalhistas, garantindo o bem-estar dos funcionários e a conformidade legal. Neste artigo, discutiremos diversas estratégias e dicas para ajudar as empresas … Continuar lendo Como Reduzir Custos Trabalhistas de Forma Legal: Estratégias e Dicas para Empresas
A tecnologia e as ferramentas disponíveis para gestão e prevenção de riscos trabalhistas
Existem diversas ferramentas, softwares e tecnologias disponíveis no mercado voltadas para simplificar e automatizar processos de gestão de pessoas, ajudando as empresas a reduzir a burocracia, os custos administrativos e os riscos trabalhistas. Abaixo, apresento algumas delas: 1. Sistemas de Gestão de Recursos Humanos (HRIS): - Os HRIS são softwares que integram e automatizam uma … Continuar lendo A tecnologia e as ferramentas disponíveis para gestão e prevenção de riscos trabalhistas
Melhores Práticas para Evitar Litígios Trabalhistas nas Empresas: Políticas Internas, Comunicação Eficaz e Gestão de Conflitos
Os litígios trabalhistas podem representar um grande desafio para as empresas, gerando custos financeiros, desgaste de imagem e impactos negativos na produtividade e no clima organizacional. No entanto, o que vemos na prática diária é que muitos desses litígios podem ser evitados por meio da adoção de melhores práticas de gestão de pessoas e do … Continuar lendo Melhores Práticas para Evitar Litígios Trabalhistas nas Empresas: Políticas Internas, Comunicação Eficaz e Gestão de Conflitos
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