Nos últimos dias tomou conta dos noticiários e das discussões nas redes sociais o projeto de Emenda à Constituição apresentado pela deputada Erika Hilton que propõe a redução da jornada de trabalho semanal para 36 horas como medida de melhoria da qualidade de vida e saúde do trabalhador brasileiro.
No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que funcionários não podem trabalhar mais de 8 horas por dias ou 44 horas por semana — com possibilidade de duas horas extras por dia.
A escala de trabalho — ou seja, como as horas são divididas por dia de trabalho — não é estipulada pela lei.
Assim, as empresas podem definir a escala como quiserem. A escala mais comum é a 5×2 — de cinco dias trabalhados, com dois de folga.
Mas no comércio, por exemplo, uma das escalas mais comuns é a 6×1 — com seis dias de trabalho para um dia de folga. E essa escala é o foco da discussão.
Já existem outras propostas de emenda para redução da jornada de trabalho. Portanto, esse assunto não é novidade.
Porém, preciso reforçar que nenhuma das propostas está em votação. Ou seja, ainda haverá muita discussão, estudo e alterações nas propostas apresentadas. Portanto, não há motivo para pânico, pois não sabemos nem se a proposta será levada para votação e nem o que será votado.
O que você precisa fazer neste momento é focar no seu negócio e em como você pode melhorar a vida das pessoas que já trabalham com você para tornar e sua equipe mais produtiva e te trazer melhores resultados.
A discussão em torno do tema é importante, mas só você pode fazer pela sua empresa hoje o que vai te trazer melhores resultados no futuro e te preparar para qualquer mudança que venha a acontecer. Portanto, foco no que está no seu controle.