Dia do orgulho LGBTQIA+: O combate ao preconceito não deve ser apenas uma ação de compliance!

No dia 28 de junho, celebramos o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+! 🏳️‍🌈

Criado em referência à Rebelião de Stonewall, ocorrida em 1969, quando gays, transexuais e drag queens protestaram contra uma ação violenta de policiais nova-iorquinos que pretendiam fechar um bar que reunia a comunidade ❌.

Por isso, na data de hoje festejamos o direito das pessoas de serem quem elas são 💪.

No ambiente corporativo, ações de Compliance ligadas ao combate do preconceito são cada vez mais comuns. Entretanto, hoje relembramos que esse tipo de promoção empresarial deve ser uma política de não tolerância da empresa, para além de “apenas” um pré-requisito do Compliance 😉.

Observe as medidas da sua empresa de combate ao preconceito, e fique atento para eventual atitude preconceituosa! 🚨

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