Dia das mães: o que você precisa saber sobre as mães da sua empresa?

Você é uma mãe empreendedora, ou emprega mamães? Esse post é pra você! 😌

É imprescindível pensarmos sobre os direitos dentro de uma empresa, de quem gera vida: as mães🤰. Relatos de mulheres que escolhem não viver o sonho da maternidade com medo de perder o emprego são comuns, bem como, negligências acerca do tratamento jurídico dedicado para as mulheres em condição gravídica dentro de uma empresa.

As mães trabalhadores possuem direitos garantidos pela Constituição Federal, e pela CLT – porém, as empresas ainda se mostram relutantes em cumprir direitos básicos exigidos por lei ⚖.

Você como empresário, deve estar amparado por uma assessoria jurídica adequada para analisar o caso concreto de sua colaboradora grávida. Porém, por hora, ressaltamos o direito da gestante a não discriminação, a estabilidade provisória, a licença-maternidade – entre outros! 📌

Feliz dia das mães para você: empresária, colaboradora e … mãe! 💗

#rioseassuncaoadvogados #direitodotrabalho #direitotrabalhista #reaadvocacia #empresarios #empreendedores #direitotrabalhistaparaempresas #direitoparastartups

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google

Você está comentando utilizando sua conta Google. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s

Este site utiliza o Akismet para reduzir spam. Saiba como seus dados em comentários são processados.