⚔Em meio a um cenário de incertezas e ansiedade causado por 2020, líderes se viram em uma posição ainda mais justa: equilibrar a exaustão, e ainda motivar a equipe.
🤯A psicóloga Merete Wedell-Wedellsborg, em um artigo publicado no Harvard Business Review relatou que um paciente seu, CEO de uma empresa relatou: “estou surpreso que a parte mais difícil agora é gerenciar minha própria mente” – e este tem sido o principal desafio entre as lideranças.
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🗝A tarefa de liderar por si só, às vezes pode ser difícil, porém a palavra chave para a situação é: EMPATIA! A psicóloga ainda recomenda, que pessoas em posição de liderança e responsáveis por equipes, levem sua própria saúde mental a sério.
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👂É o momento de escutar sua equipe, para que ocorra uma intervenção no momento necessário. O exercício da empatia deve ser diário, com o objetivo de aumentar a produtividade e para que todos passem por esse período da melhor forma possível. A chave para o momento é o diálogo e a escuta ativa.
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💪Que você tenha a valentia, resiliência e determinação necessária com sua equipe neste final de ano e adentre 2021!
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