Como as empresas podem aliviar o estresse do funcionário e perceber um desconforto?

🎗 #Setembro é firmado como o mês de prevenção do suicídio e somos convidados a nos questionar sobre nossa própria saúde mental, bem como das pessoas que nos cercam.

🎗 Essa preocupação com as doenças que não são visíveis, como os distúrbios mentais, não deve se desenvolver apenas dentro dos nossos círculos pessoais, mas também no meio empresarial.

🎗 É notório o diferencial das empresas que se preocupam em tratar o funcionário de forma digna, respeitando a individualidade de cada um e, principalmente, sabendo enxergar o ser humano.

🔔 Medidas simples como “uma pausa para um café virtual” (em tempos de quarentena), uma chamada para uma conversa mais descontraída, proposta pelo empregador, ou ainda manter um canal aberto de atendimento psicológico na empresa, demonstram para o funcionário que ele é importante naquele ambiente e, consequentemente, dão abertura para o diálogo e podem aliviar o estresse da rotina.

🎗 Estas medidas não excluem a necessidade de se buscar ajuda profissional e de divulgar a campanha do #SetembroAmarelo: prevenção salva vidas!

#rioseassuncaoadvogados #direitodotrabalho #direitotrabalhista #reaadvocacia

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